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平安好房平安人寿货值货量提升方案方法和举措业务员方案20页.ppt

  • 更新时间:2018-09-05
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集团未来五年收入目标规划:预计2020年实现“222原则”和“334原则”,2020年业务员综合金融收入将达到18838元!未来寿险代理人收入来源个险收入40%、金融收入30%、非金融收入30%。而好房的收入将是非金融收入的主要来源!!!“334原则”寿险代理人收入来源个险收入40%、金融收入30%、非金融收入30%2020年综合金融合计收入18838元平安好房是平安集团实现“房生态”的主要成员,物业管理,金融链房屋托管长租公寓,社区运营,资产增值,租客社群代理房行中介机构分销机构广告策划移动媒体,投资拿地产品研发,施工建设,市场咨询,规划设计,建筑监理,股权投资,抵押贷款信用贷款,互联网+房地产+金融互联网+房地产+金融,销售链运营链,开发链平安好房定位解读,以互联网为核心,围绕产业链条,构建“房生态圈”公共服务市场监测趋势研究,租售平台平安好房定位解读(2):以房地产交易为主要入口, 链接G端、服务C端,打造一站式房地产交易、服务平台,02.好房新房忠诚度提升方案舍我其谁奖1、奖励对象:三级机构负责人、区经理(含区拓展业服务部或督导区负责人)、及三级机构、营业区指定好房推动内勤12、奖励时间:2018年上、下半年3、奖励规则:按签约业绩奖励基数或签约套数奖励基数进行奖励,不可兼得,奖励金额就高不就低。奖励金额 = 奖励基数*盈亏系数盈亏系数=上、下半年业务达成奖和舍我其谁奖奖金额度/∑上、下半年获奖金额03.达成目标的方式方法和举措

好房推动的举措早会宣导,主管会宣导功能组宣导,内容:面向全部部课就行宣导需求:人员配备有限,同意安排时间完成全部部课的覆盖宣导。内容:面向主管以上层级案场 最新上线或最新开盘信息的宣导,需求:尽量提前通知主管会时间和安排,让对应的专员有时间安排宣导工作,尽可能每次主管会都能通知,内容:以沙龙形式完成宣导和项目信息需求:尽可能定期定量完成功能组的沙龙宣导扩散及需求信息扩散和活动嫁接04.业务员方案金三银四 成交有礼,方案一 2018寿险渠道“金三银四”新房业务奖励方案主题:金三银四 成交有礼,时间:31-430日对象:寿险经纪人,内容:方案期内每推荐客户成交一套新房按照成交金额获取如下奖励注:成交是指方案期间实际签约并且于2018731日(含)前取得结算单;当月取得结算单的次月扣税后发放。2018寿险经纪人好房新房 忠诚度提升方案,方案二 2018寿险经纪人好房新房 忠诚度提升方案主题:好房业绩争绩优  全年奖励赢不停,时间:11-1231日对象:寿险经纪人名称:好房TOP经纪人奖内容:方案期内推荐客户成交新房达到以下条件将获取奖励注:统计口径为方案期间个推好房新房结算业绩,以好房总部业务管理部统计数据为准;成交当月获得的奖励次月扣税后以万里通形式发放。碧桂园二季度激励方案一、方案适用时间:2018415-630日二、奖励对象:新增促进签约的平安寿险业务员三、奖励条件①推介的客户于活动期间,在碧桂园&好房合作项目成功签约(含草签、签署限购协议),且之前未有推介签约记录;②按客户签约时间先后排名。


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